仕事内容
■企業理念~「それ以上のありがとう」を頂けるように。~
弊社は、【純粋】【信念】【挑戦】【仲間】【責任】という5つのキーワードをもとに、お客様から期待以上の満足を頂き、「それ以上のありがとうを頂ける」様なサービスを追求していこくことが、弊社が求めるあり方であると考えております。
弊社の理念に少しでも共感頂けるところがあれば、必ず弊社で活躍できます!
あなたの想いを私達と一緒に、お客様に届けましょう!
■仕事内容
・物件オーナー様への物件経営の支援
・物件を所有される新規オーナー様の獲得
・当社管理物件の維持管理
などを行う、不動産管理コンサル(不動産営業・正社員)のお仕事です。
◆オーナー様の大切な資産を、責任を持ってお預かりし、
「どうすればオーナー様の資産を最大化できるか?」
「入居率が低い賃貸物件を100%(満室経営)にできるか?」
といった課題解決に向けた提案を行います。
◆取り扱う物件はマンションや戸建て住宅など。賃貸物件を獲得する専門部隊と連携しながらオーナー様の元へ訪問します。
◆入居者様からのクレーム減少、家賃滞納ゼロの実現など、入居者様目線に立った施策の提案もお任せします。
◆全社・部門研修
会社概要や理念研修、ロールプレイング研修など。不動産や建築の基礎から応用まで学ぶことができます。
【職場について】
・創業以来、毎期連続売上UP中!
・20~30代活躍中
・中途社員比率 9割以上
・休憩スペースあり
・お弁当持参OK(冷蔵庫、電子レンジあり)
【後楽不動産は女性が活躍中!】
・従業員の約5割が女性
・女性管理職登用実績あり
応募資格・条件
既卒・第二新卒歓迎英語力不問未経験OK学歴不問学歴不問 / 未経験OK
普通自動車免許 必須
不動産業界、営業経験者大歓迎! ※未経験の方も歓迎です
*各種資格手当有り
*男性・女性社員活躍中!
<こんな方大歓迎>
・岡山の地域に根差した会社で働きたい
・数字のためではなく、お客様のために働きたい
・不動産営業として成長できる環境に身を置きたい
・管理職として自身のキャリアアップを目指したい
・組織体制強化やより良い労働環境づくりに興味がある
学歴不問、年齢不問
U・Iターン歓迎
ブランクOK
募集人数・募集背景
増員岡山エリアでさらにシェア拡大を図るための増員募集!
1名以上の採用を予定しております。
勤務地
株式会社後楽不動産 岡山本社オフィス
岡山県岡山市北区東古松南町6-31 KOURAKU Bldg.(最寄駅:大元駅)
転勤なし
アクセス
「大元」駅 徒歩7分 ★交通費支給
勤務時間
~とある1日の流れ~
9:00 始業 ・オーナー様からの問合確認・提案資料の作成確認
空室状況の確認・工事見積の確認
10:30 オーナー様訪問(入居状況の相談)
14:00 オーナー様訪問(入居状況の相談)
16:00 工事打合
17:00 オーナー様打合アポ確認
17:45 終礼
18:00 帰社
給与
月給 210,000円 ~ 350,000円 (※想定年収 2,520,000円 ~ 5,000,000円)
※前職の給与およびご希望の給与、経験・スキルを考慮の上、決定致します。
※内定後、試験雇用期間内で複数の面談と評価フィードバックを通じて給与を確定致しますのでご安心ください。
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ
・慶弔
試用期間あり:2ヶ月
※労働条件に変更なし
◆評価制度について
当社では、頑張るほどにキャリアアップ&正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。
休日休暇
完全週休2日制、シフト制
年間105日
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休暇、育児休暇
介護休業
★残業時間削減を実現する労働環境の向上に力をいれています
・各種最新クラウドシステム導入による業務効率化&時短の実現
・反響営業と営業専門に分かれて助け合う分業制導入など
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり◇各種保険・厚生年金
◇資格手当(宅地建物取引主任者、一級施工管理技士、二級建築施工管理技士、FP1級2級、賃貸不動産経営管理士・建築士(建築施工技士)、二級建築士・任意売却取扱主任者)
◇社内レクリエーション
◇出産お祝い金制度
**<採用担当より>**
「事務処理に忙殺され、お客様としっかり向き合う余裕がない」
「もっと家族との時間も大事にしたい」
「数字達成が仕事の目的になってしまっている」
「明確なキャリアステップがなく、これ以上の成長が望めない」
そのようにお考えでしたら、ぜひ当社で力を発揮してください。
当社では、社長を先頭に働き方改革を推進しており、社員全員がやりがいを感じながら働けるよう様々な施策に取り組んでいます。
もちろん、成果がしっかり収入に反映される評価制度も整備。
まずはお気軽にご応募ください。