2010年11月入社・中途

妻と子供が3人います。1対4なので多数決では必ず負けます。

自分が活躍できるか不安という点と、前職から大幅に給与が落ちるのではないかという不安がありましたね。ただ、面談などを通じて社長からは「必ず結果は出せると信じている」と言われ、一緒により良い環境を作っていきたいとの思いも聞きましたので、さほど気になりませんでした。

研修プログラムは基礎的な内容はもちろんのこと、実際の実務レベルを想定した研修や、個人のスキルに合わせた外部研修などを組んで頂きました。他社だと中途採用だと放置されがちですが、業界未経験者の採用も多いのでしっかりと研修できる環境があると思います。

初対面から前向きさ、失敗を恐れない強さや行動力を感じました。社長は人としての生き方に強い信念を持っています。スタッフ一人ひとりに対しての想いも深いので、周りに与える影響力が本当にすごいと思います。そして私たち社員の可能性を信じ、期待してくれています。私も同じ生き方が将来できるよう日々精進したいと思っています。

弊社は社長が先頭に立って、働き方改革を推進しています。営業ツールはもちろんのこと、顧客管理システムや業務フローが整備されているので、非常に効率よく実績を積めました！また、今ある環境が完成ではない、と常により良い環境を目指しています。業界TOPを目指すビジョンも計画も明確ですので是非幹部候補として応募いただければと思います！

休日はもっぱら家の掃除や洗濯、子供の送り迎えなど。時間があればぼーっとしたりしています。

以前、ハウスメーカーに勤めていたのですが、世の中の不景気の流れもありお客様ではなく、会社のための営業になっていくのが辛くなっていました。社長とは以前から知り合いでしたが、お客様と社員の両方の事をよりよくするために本気で考え実行していく活気あふれる職場だと感じました。

基本的には全て社員さんから教えて頂きました。また、チャレンジする機会も多く与えて頂けたので一歩一歩、成長している実感がありました。後楽不動産には成長を幸せと感じるスタッフがやりがいや生きがいをもって仕事に向き合えるような環境があるので、自分の可能性を広げたいという方にはピッタリではないかと思います。

社長の想いとしては社員の成長が一番ということを良く耳にします。内部研修はもちろんのこと、外部の研修や視察など、自身のスキルや人間性が成長する環境整備に注力いただいているので有り難い限りです。また、新人でもベテランでもお客様のことを第一に考えるという空気感はとても安心します。

私も20代前半から住宅に関する営業をしているので、若い頃は特に営業はお客様のことより数字がすべて、という意識で仕事をしていた時期がありました。「見るべきは商品や数字ではなく人」「お客様の悩みや不安、問題点などを如何に解決するか」を大切にしなければ、結果の出る営業マンになれないと熱く語っていただいて、180度いや540度位意識が変わりました（笑）