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業界未経験者の方へ

安心してください!
業界未経験の方が活躍している現場です!

当社では、未経験者に対しての育成制度構築に力を入れており、独自のカリキュラムを構築しています。
営業職や技術職に興味がある、住宅・不動産界で働きたい、
後楽不動産で働きたいという未経験者の方は、ぜひお気軽にご連絡ください。
履歴書不要私服OKの「オフィス見学」「会社説明会」をご用意しています!

人材担当がずっと個別でサポート

後楽不動産には人材採用チームがあり、転職者の不安をあらゆる点から払拭する取り組みを行っております。事前のやりとりから、オフィス見学の手配、会社説明会の運営や質問対応などのフォローまで、全てをサポート致します!

会社のことが詳しくわからない...という悩みはつきものです。

「業界の全体像が見えなくて不安...」
「自分がどんな仕事をするのかわからない...」
「転職の流れをつかみたい...」

そんな方は、是非一度、会社説明会へお越しください!

       

充実した教育研修プログラム

職位毎に必要となる社員スキルや職種別の専門スキルを体系的に習得できることはもちろんのこと、
専門知識と実務経験を持った社員や外部の有識者が講師を務め、他では学べない実務に直結した実践的な講座となっています。
多くの講座は就業時間内に実施しているため、無理なく参加できるのも特徴です。
活気ある多くの講座が行われており、今後もより一層の充実を目指しています。

全社研修

Corporate Training

最前線で活躍している先輩社員方の話を直に聞くことができ、内容も充実している研修です。業界・業務に関する基礎的知識から、実際の商品に関する知識を学ぶことで、業務での効果を高めています。

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1

会社概要研修

会社の理念・ビジョン・全事業部の業務説明・社員紹介・組織図紹介を行います。入社後のポジションや今後期待されていることなどの整理も同時に行います。

2

事務・総務研修

社内システムの使用方法や備品等の事務用品に関する研修を行います。

3

理念・ビジョン研修

自社の考え方、ポリシー、今後のビジョン、差別化戦略等を共有します。

4

おもてなし研修

お客様満足と価値創造に挑戦し続ける自社が大切にしてきた「おもてなしの心」。そのエッセンスを学ぶことができます。

5

入社後フォロー面談

現職の不安点を解消したり活躍するための面談を行います。

6

マネジメント研修

加盟しているLIXILフランチャイズ本部やコンサルティング会社と提携し、マネージャーとしての役割やPDCAの考え方を学びます。組織力を高め、より高い成果を出すこと、部下を育成することなど、管理職として抑えるべき内容を身につけます。

7

公募研修制度

コンサルティング会社や研修会社で受けたいテーマの研修をリクエストすることができます。社内で検討の後、採用されたら実施されます。

8

社員総会

年2回(1月・7月)、全社員が集まり、経営方針発表会を行います。その際、外部講師を招いて特別研修を行います。宴会場を借り切って懇親会も行います。

           

部門別研修

Departmental Training

各部門で求められる知識やスキルはそれぞれ異なります。経験に準じて備えておくべきスキルや、現場で活かせる体験・経験を積める研修もあり、個々の更なる成長に向けてサポートします。

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1

資格取得研修

事業部における必要資格の取得支援研修を行います。有志の参加です。

2

ロールプレイング研修

実際にお客様と商談する体裁でロールプレイングを行う研修をします。

3

ブラザー・シスター制度(メンター制度)

マンツーマンで先輩社員が付き、手とり足とり仕事を教えます。営業の同行や業務相談がし易くなります。

いきなり面接ではなく、
「オフィス見学」や
「会社説明会」を用意!

いきなり面接では不安もあると思うので、まずはオフィス見学や会社説明会から気軽に始めてみませんか?

転職を成功させる上で、一番大切なのが自分に合った会社を選ぶことです。 合うか合わないかは、現場で働く人や雰囲気を見ることから始まります。 履歴書不要、私服OKなので、在職中の方にもお気軽にご参加いただいております。 後楽不動産はあなたにピッタリな会社を探せるようサポートいたします!

業界未経験者インタビュー

森分 唯        

入社年度・新卒or中途

2018年入社・新卒

趣味

お菓子を作るのが好きです。食べるのも、食べてもらうのも好きです。

家族構成

両親、兄、弟がいます。兄は就職して家を出ているので、現在は両親と弟と暮らしています。

何故、自社に転職(入社)しようと思ったのですか?

会社理念に惹かれたというのと、会社説明会に参加させて頂いた際に社員の方々の仲の良さや雰囲気の良さを感じたからです。

転職(入社)にあたって不安なことはありましたか?

不動産に関する知識が全くなかったため、業務に対する不安がありました。入社後に研修を受けさせていただき、まずは物件を回ることから始めました。分からないことは丁寧に教えてくださるので、徐々に不安はなくなっていきました。

どのようにスキルアップされましたか?

業務内容については、社員の方が丁寧に教えて下さいました。また、社会人としての基本は外部の研修に参加させて頂きました。新卒で社会人としての心構えを早いうちに知ることができました。

具体的にどんなカリキュラムがありましたか?

業務内容や不動産の基礎に関しましては、社員の方がお時間を作ってくださり丁寧に教えてくださいました。できることから少しずつ任せて頂けました。外部の研修では、お茶の出し方や電話対応方法などを学ばせて頂きました。

自社のどんなところが好きですか?

社員同士の仲が良いところです。もちろん、会社なので友達という訳ではありません。協力し合える仲間という意識が強いです。業務中、分からないことや不安なことを相談しやすい環境です。

社長の第一印象はどうでしたか?

初めてお見受けしたのは、会社説会に参加させて頂いた時です。会社理念についてお話される姿を見て、自分の信念を大切にされている方だと思いました。

社長との思い出のエピソードを教えて下さい!

外部研修に参加させて頂いた最終日の前夜に、社長からお手紙を頂きました。研修は大変でしたが、それ以上に私に期待してくださっていることをお手紙を読んで感じました。お手紙を頂けるとは思っていなかったので、驚きや嬉しさとともに、期待に応えられるよう努めたいと思いました。

業界未経験の方へのメッセージをどうぞ!

不動産のお仕事は、本当に様々な方がお客様になります。学生さんから社会人、ご年配の方、職業も様々です。人と関わることな好きな人にはとても合った職業だと思います。